Ai Robot Replace Human

Ai Robot Replace Human – Pengusaha Inklusif > Blog > Inklusi Harian > ChatGPT – Akankah AI menggantikan manusia dalam menciptakan pelatihan I&D?

Raquel Silvestre, Konsultan Senior Inklusi dan Keberagaman, mengeksplorasi apakah ChatGPT dan kecerdasan buatan (AI) dapat menggantikan manusia dalam pembuatan pelatihan D&I dan mendiskusikan nilai pengalaman manusia. Blog ini juga menyinggung kekhawatiran pengembangan AI dalam mendukung ketidaksetaraan, prasangka dan stereotip serta menyerukan pengembangan AI yang etis, tidak memihak, representatif, akuntabel, dan bertanggung jawab.

Ai Robot Replace Human

Pesatnya kemajuan digitalisasi, otomatisasi, dan kecerdasan buatan (AI) memaksa kita untuk mempertimbangkan dan mengkaji ulang bagaimana kita berhubungan dengan hal-hal tersebut dan implikasi kemajuan tersebut di lingkungan kerja. Salah satu pertanyaan yang diterima oleh pengusaha inklusif, yang akan saya bahas di sini, adalah apakah ChatGPT dapat menggantikan manusia dalam pengembangan dan penyampaian pelatihan inklusi dan keberagaman. Sebagai seseorang yang baru-baru ini diperkenalkan ke ChatGPT oleh adik laki-laki saya, saya akan mulai dengan membagikan pemahaman saya yang semakin berkembang tentang ChatGPT.

Is Replacing Humans With Robots Actually Making Work Safer?

ChatGPT, atau “Generative Pre-Trained Transformer”, diciptakan oleh perusahaan kecerdasan buatan OpenAI yang berbasis di AS. Ia menggunakan pemrosesan bahasa alami (NPL) serta AI percakapan lainnya seperti Siri dari Apple, Alexa dari Amazon, dan Asisten Google. Namun, Chat GPT juga menggunakan algoritme pembelajaran mesin (ML) yang melibatkan pelatihan jaringan saraf tiruan untuk mereplikasi kompleksitas otak manusia yang menghasilkan respons manusia.

Hal ini ditandai dengan kemampuannya menangkap nuansa dan seluk-beluk ucapan manusia, membangun percakapan sebelumnya, dan menciptakan percakapan yang bermakna dengan orang lain.

Percakapan bermakna yang dihasilkan oleh ChatGPT berarti kemampuan untuk memahami konteks dan menghasilkan respons yang mencerminkan kepribadian, suasana hati, dan niat pengguna.

IBM menggunakan Chatbot yang disebut “Watson Recruitment Assistant” untuk meningkatkan proses rekrutmennya (untuk menjawab pertanyaan, memberikan umpan balik, dan membantu menjadwalkan wawancara); Unilever menggunakan ChatGPT sebagai “U-Chat” untuk memberikan tanggapan real-time kepada kandidat, menjawab pertanyaan dan membimbing mereka melalui proses rekrutmen; McDonald’s menggunakan Chatbot yang disebut “McBot” untuk membantu proses orientasi karyawannya (menjawab pertanyaan dan memberikan materi pelatihan)

The Future Of Writing: Are Ai Tools Replacing Human Writers?

ChatGPT dilatih pada kumpulan data 175 miliar parameter dan 570 gigabyte (GB) dan dapat melakukan berbagai tugas di berbagai bidang dan industri. Itu besar! Sebagai gambaran, 570 GB setara dengan lebih dari 385 juta halaman di Microsoft Word[2].

Saat ini, kemampuan ini telah berkembang seiring peluncuran ChatGPT-4 pada Maret 2023. ChatGPT melampaui satu miliar pengguna di bulan yang sama, meningkat hampir 50% dari bulan sebelumnya[3]. Ini adalah aplikasi konsumen dengan pertumbuhan tercepat dalam sejarah. Penting juga untuk menyadari bahwa 11,72% pengguna di seluruh dunia berada di Amerika Serikat, diikuti oleh 6% di India, dan semakin banyak negara yang melarang akses ke ChatGPT: Tiongkok, Kuba, Mesir, Italia, Iran, Korea Utara, Rusia, Suriah, Ukraina.

Tidak heran jika ini menjadi topik hangat saat ini karena semua orang mencoba memahami bagaimana ChatGPT dapat membantu mereka membuat hidup mereka lebih mudah dan bekerja lebih efisien. Jadi mari kita kembali ke pertanyaan yang tersisa.

“Ya, AI seperti chat GPT dapat menggantikan manusia dengan menulis kursus dan program pelatihan yang inklusif. AI memiliki kemampuan untuk menghasilkan konten dengan tingkat akurasi dan kecepatan yang tinggi serta dapat digunakan untuk membuat konten yang disesuaikan dengan kebutuhan pengguna tertentu.’

Will Robots Replace Human Beings In The Workplace Completely?

Pelatihan yang diberikan oleh AI masih dikatakan inklusif, relevan dan efektif. Karena penasaran, saya pun bertanya: Dalam hal apa AI tidak bisa menggantikan manusia? Dan yang mengejutkan, dia memberi saya jawaban yang komprehensif:

“Obrolan GPT adalah alat pembuat teks yang ampuh. Namun, alat ini memiliki keterbatasan. Meskipun alat ini mungkin dapat menghasilkan teks dengan tata bahasa yang benar dan koheren, alat ini tidak dapat menggantikan manusia dalam menulis kursus dan program pelatihan inklusif. Kursus dan program ini memerlukan a pemahaman mendalam tentang subjek dan kemampuan untuk memahami konteks situasi tertentu untuk menciptakan program yang efektif.’

Kasus sudah ditutup, atau begitulah menurutku. Dari interaksi sederhana ini, saya dapat menyimpulkan bahwa Chat GPT sebenarnya bisa menjadi alat penelitian yang ampuh, mengumpulkan data yang ada dalam jumlah besar dan menghubungkan data tersebut ke pengguna dengan cara yang relevan dengan apa yang mereka cari, dan karenanya bermakna. Namun, potensinya tampaknya dibatasi oleh kemampuan kita untuk bertanya. Oleh karena itu, jawaban yang diperoleh berisiko menjadi konfirmasi yang diperluas atas apa yang telah diketahui atau diyakini seseorang. Hal ini secara langsung menimbulkan kekhawatiran: risiko bias konfirmasi. Selain itu, ilmuwan komputer berpendapat demikian

“ChatGPT-3 tidak memiliki niat, tujuan, dan kemampuan untuk memahami sebab dan akibat—semua ciri kognisi manusia”[4]

Robots May Replace Up To 800 Million Workers By 2030

Selain itu, ketika secara khusus mempertimbangkan pengembangan pelatihan keberagaman dan inklusi, AI tidak dapat menandingi kapasitas manusia dalam hal kreativitas, empati, dan pemahaman. Manusia dapat menggabungkan pengalaman dan wawasan pribadi mereka berdasarkan pengalaman yang mereka pelajari dan alami, mengembangkan keberadaan yang kompleks dan saling terkait yang tidak dapat dibayangkan atau bahkan dihubungkan oleh AI.

Pengalaman hidup, dengan melihat, menawarkan pemandangan dunia yang unik. Pengalaman hidup muncul sebagai wawasan berharga yang melampaui jangkauan AI; beberapa berpendapat bahwa “kesaksian dan deskripsi pengalaman adalah ceruk yang dilindungi (…) pulau-pulau kecil umat manusia di tengah gelombang pasang surut otomatisasi yang biasa-biasa saja” [5].

Pelatihan inklusi dan keberagaman bertujuan untuk memberikan ruang yang aman secara psikologis di mana beragam pengalaman hidup dan pandangan dunia dibagikan dan dipahami untuk memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan dan menghasilkan hasil yang lebih baik bagi semua orang. Pembelajaran D&I yang sukses akan menghasilkan wawasan baru, yang mengubah cara kita berpikir tentang dunia dan memperlakukan satu sama lain – inklusi dan keadilan sosial adalah kekuatan pendorong moral.

Interaksi manusia dengan keahlian, yang dilengkapi dengan pemikiran kreatif dan kritis, empati dan kasih sayang, adalah sesuatu yang tidak dapat diberikan oleh AI dengan cara yang emosional dan cerdas.

Marks: Forget The Hype, “thinking Machines” Can’t Replace Humans

Di Inclusive Employers kami mendengarkan untuk memahami kebutuhan dan aspirasi klien kami. Kami menawarkan kursus yang disesuaikan, konten, dan pakar yang layak dengan pengalaman hidup dan belajar yang beragam untuk memberikan lingkungan belajar yang interaktif, menarik, benar-benar informatif, menantang, namun aman secara psikologis – pengalaman belajar yang sepadan!

Keunggulan AI yang menentukan adalah kecepatannya dalam mengeksplorasi data dalam jumlah besar dan membuat konten lebih cepat dibandingkan manusia. Alat kecerdasan buatan dapat membantu mengidentifikasi pola diskriminasi dalam kumpulan data yang besar, sehingga memungkinkan kita untuk lebih memahami skala dan cakupan suatu masalah atau kesenjangan. Hal ini juga dapat membantu menciptakan e-learning mengenai konsep dan mata pelajaran inti, seperti undang-undang dan undang-undang kesetaraan (UK Equality Act 2010).

AI dapat digunakan untuk membuat konten yang lebih menarik dan mudah diakses, sehingga memudahkan orang-orang dari semua latar belakang dan kemampuan untuk mengakses dan memahami informasi yang mereka butuhkan. Misalnya saja, ‘bagi siswa yang tunarungu atau mengalami gangguan pendengaran atau mereka yang lebih suka membaca daripada mendengarkan konten, ChatGPT dapat menyediakan layanan pengenalan suara, mentranskripsikan konten audio dan video, memberikan teks, dan memungkinkan siswa mencari kata kunci tertentu [6 ]. Terakhir, AI dapat memberikan rekomendasi dan panduan yang dipersonalisasi, membantu individu menemukan sumber daya untuk berpartisipasi penuh dalam masyarakat.

1. Sistem AI dapat melanggengkan bias dan diskriminasi jika tidak dirancang dan dilatih dengan tepat. UNESCO mengatakan, “bias yang dimiliki masyarakat dalam kehidupan sehari-hari dapat tercermin dan bahkan diperkuat oleh pengembangan dan penggunaan sistem AI.” Pada bulan April 2023, para peneliti menemukan bahwa “GPT Obrolan menunjukkan perilaku yang lebih beracun dari yang diharapkan,” [7] dan peneliti lain mencatat bahwa sulit untuk “mendefinisikan apa artinya mengetahui bias ras, gender, dan agama dalam melunakkan cara universal – karena penggunaan bahasa yang tepat bervariasi tergantung pada konteks dan budaya” [8].

Why Artificial Intelligence (ai) Won’t Replace Doctors

2. Kurangnya keterwakilan dan keberagaman di antara mereka yang menciptakan dan membuat kode AI melanggengkan ketidakadilan dan mempengaruhi kegunaan AI, serta tidak menjawab kebutuhan paling mendesak dari komunitas yang kurang terlayani. Misalnya, keterwakilan perempuan dalam pengembangan AI masih rendah, yaitu hanya 12% dari peneliti AI global dan 6% pengembang perangkat lunak profesional[9]. Risiko AI yang dirancang hanya untuk melayani sebagian dunia atau sebagian masyarakat adalah sebuah kemungkinan yang nyata.

3. Kurangnya undang-undang yang mengatur cara penggunaan AI. Kecepatan kemajuan AI melebihi kemampuan manusia untuk mengikutinya dengan hukum yang tepat. Demikian pula, undang-undang membutuhkan waktu untuk mengatur penindasan dan pelecehan di media sosial.

4. Disinformasi dalam skala besar. Selain kesalahan faktual yang dihasilkan AI (teks dihasilkan berdasarkan probabilitas statistik kebenarannya), AI saat ini dapat menghasilkan teks dan gambar yang meyakinkan. Kepala ekonom Microsoft memperingatkan bahwa “AI dapat menyebabkan banyak kerusakan di tangan para spammer dalam pemilu dan sejenisnya”[10].

5. Privasi dan penggunaan data pribadi dan bisnis – berdasarkan kekhawatiran ini, pada tanggal 31 Maret 2023, pemerintah Italia memblokir penggunaan Chat GPT di negara tersebut karena masalah privasi data berdasarkan GDPR (Perlindungan Data Umum) Uni Eropa Data peraturan perundang-undangan)

Ai Creator Warns Of ‘apocalyptic’ Artificial Intelligence That Will Replace Need For Humans

Potensi AI yang kuat ini menjanjikan dan menarik, namun menakutkan ketika kita belum bisa memprediksi sejauh mana dampaknya terhadap kehidupan, sektor, industri, pemerintah, dan umat manusia secara keseluruhan.

Profesional AI seperti Elon Musk (OpenAI) dan Geoffrey Hinton (pelopor awal aplikasi AI dan ChatGPT yang baru-baru ini mengundurkan diri dari Google untuk memulai perdebatan tentang

Harga robot ai, film ai robot, robot ai anki vector, download ai robot, robot ai trading, robot vs human, robot ai tercanggih, cara membuat robot ai, ai human resource, contoh robot ai, ai robot, mini robot ai